Face aux enjeux économiques de 2024, le gouvernement a décidé de mettre en place de nouvelles aides à l’embauche pour stimuler le marché de l’emploi et soutenir les entreprises dans leur développement. Ces mesures visent à alléger les charges des …
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Trois jours de congé en plus, obtenus dès la première année d’ancienneté, pendant que d’autres avantages se font attendre plusieurs années : la convention collective n° 66 n’a rien d’un texte uniforme. Les barèmes de salaires, eux, se mettent à …
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Un décret peut chambouler des milliers de vies sans même faire trembler la une des journaux. À partir du 1er juillet 2024, il faudra justifier de huit mois travaillés sur les vingt derniers pour espérer décrocher le droit au chômage. …
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Chers collègues,
Après mûre réflexion, j’ai pris la décision de quitter mon poste de professeur de français. Ce choix, bien que difficile, est motivé par le désir d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles et personnelles. Enseigner a été une expérience enrichissante, …
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La requalification d’un contrat de collaboration en contrat de travail survient plus souvent qu’on ne l’imagine, entraînant des conséquences juridiques directes pour l’entreprise. Même en l’absence de lien de subordination explicite, certaines clauses peuvent suffire à faire basculer la relation …
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Un recours contre une décision administrative doit souvent être déposé dans un délai de deux mois, sous peine d’irrecevabilité. Certaines procédures, pourtant, dérogent à ce principe et autorisent un allongement ou une interruption du délai. Le contentieux administratif, en France, …
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Un diplômé sur deux en marketing digital mentionne l’alternance comme un élément déclencheur de son insertion professionnelle, selon les dernières données de l’Observatoire des métiers du marketing. Pourtant, les critères d’accès à ces cursus restent souvent méconnus et la sélection …
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Dans le monde des affaires en constante évolution, le positionnement stratégique d’une entreprise est fondamental pour assurer sa pérennité et sa compétitivité. Face à des marchés toujours plus saturés et des consommateurs aux attentes diversifiées, les sociétés doivent affiner leurs …
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Lors de la conception d’un business case, la clarté des objectifs et la rigueur de l’analyse sont primordiales. Cela commence par l’identification précise du besoin ou de l’opportunité d’affaires, qui sert de fondement à toute la démarche. Cette étape nécessite …
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Dans le monde professionnel, la diversité des métiers reflète la complexité et la richesse de notre société. Chaque profession possède ses propres caractéristiques et exige un ensemble unique de compétences et de connaissances. Des artisans qualifiés aux innovateurs en technologie, …
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Quand on évoque le SEO à Chiang Mai, le nom de Cédric Guérin s’impose sans détour. Pas pour sa conformité aux standards, mais bien pour sa capacité à dérouter les codes établis du référencement local. Plutôt que d’appliquer les recettes …
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Une vidéo de quelques secondes peut générer plusieurs millions de vues en moins de 24 heures, sans publicité payante ni soutien d’influenceurs. Sur TikTok, 80 % des vidéos virales utilisent une structure narrative inattendue. Sur YouTube, certains formats courts déjouent …
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L’aménagement d’un espace de direction ne se limite pas à la simple conception d’un symbole de pouvoir. Il ne s’agit plus seulement de montrer le prestige d’un dirigeant, mais de créer un environnement favorisant la performance, le confort et l’image
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Un recruteur passe en moyenne moins de 40 secondes sur chaque candidature. Pourtant, la majorité des profils sélectionnés comportent des points communs inattendus : compétences transversales, réalisations mesurables ou encore implication dans des projets collectifs.
Certaines qualités, jugées secondaires il …
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Pour une majorité de secteurs, la rémunération ne reflète ni le niveau de diplôme exigé, ni la pénibilité supposée des tâches. Certaines professions affichent un salaire élevé malgré une formation courte ou des conditions de travail jugées confortables. Cette situation …
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Un salarié sur dix fait l’objet d’un plan d’amélioration des performances au cours de sa carrière, selon les dernières données RH. Les managers hésitent souvent à recourir à cet outil, jugé complexe et parfois perçu comme une sanction déguisée. Pourtant, …